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Cocorecolt déploie son premier potager d'entreprise

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C'est au sein de la la société Hydro Building Sytems à Toulouse que la jeune entreprise a installé en mai son premier potager clé en main, digitalisé et collaboratif. L'objectif : créer les conditions d'une démarche RSE visible et durable.

Guillaume Tocaben, président, a cofondé en 2021 avec Sandrine Lebois, Cocorecolt pour installer, entretenir et animer des potagers d'entreprise. A l'origine du projet, la quête de sens et le besoin de lien social, deux grandes problématiques de la vie professionnelle, rendues indéniables par la crise sanitaire. Les potagers ont été pensés comme un éco-système répondant aux enjeux de l'entreprise, avec quatre grands principes : agir pour l'environnement, créer du lien social, favoriser le bien-être et avoir un impact d'utilité sociale.

Le service proposé comporte l’installation, le suivi et l’animation autour de potagers hors-sols modulaires.

L'installation est conduite en cinq étapes : sélection de la surface disponible, sélection du nombre de salariés intéressés, réunion de présentation pour valider leur engagement, estimation du nombre de carrés potagers nécessaires et remise d'une proposition commerciale, et enfin livraison, installation et mise en culture du potager. Les carrés écoconçus ont été pensés pour être juxtaposables, simples d’installation et adaptés aux périodes de fermetures annuelles. Le suivi est réalisé via une application animée par un maraîcher dédié permettant aux salariés de piloter le jardin et d'échanger sur les conditions de cultures dans une logique de co-entretien.  Et tout au long de l'année, des ateliers thématiques (compostage...) animés par le maraîcher sont proposés aux salariés pour renforcer l'élément "lien social" de l'offre.
Enfin, Cocorecolt accompagne aussi les entreprises dans la définition et la réalisation des objectifs RSE sur le moyen-long terme. Des indicateurs personnalisés pour le suivi et la valorisation des impacts positifs recherchés au sein des entreprises sont mis en place. La finalité : une image d’entreprise qui s’inscrit dans une démarche résiliente et durable pour le bien-être et la santé de ses salariés.

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