Les potagers d'entreprise libèrent le potentiel des équipes
Au coeur de la tourmente, toutes les directions d'entreprise sont aujourd'hui occupées à gérer l'urgence. Mais sortir vainqueur de l'austérité qui s'annonce pour les 12 à 18 prochains mois ne se fera pas sans insuffler une énergie positive, sans donner aux équipes l'envie de s'investir et les moyens de se réinventer. Une analyse et un témoignage de ce que peut apporter le potager d'entreprise, avec Romain Balmary, créateur de Ciel mon radis.
Aujourd’hui, les jardins de nos clients incarnent la dynamique collaborative de l’entreprise. Au siège du Groupe M6 par exemple un groupe de 50 personnes s’est constitué autour du projet de potager. Nous avons animé des ateliers de co-conception et un chantier participatif qui a permis la création du potager en une semaine. Une organisation collective pour l’entretien s’est ensuite mise en place et s’est ajustée à l’épreuve du terrain. Depuis, les collaborateurs ont le plaisir de partager chaque semaine les fruits et légumes qu’ils cultivent ensemble. Le potager est devenu un symbole de la collaboration entre services, que chacun présente aux visiteurs du site avec fierté.
Des pauses vertes pour plus d'efficacité
77% des cadres estiment avoir "trop de tâches à gérer en même temps". La quantité de données que reçoit aujourd’hui le cerveau d’un salarié via les nombreux modes de communication génère une fatigue importante, qui réduit ses capacités de concentration, sa lucidité et son efficacité. De plus, un salarié est interrompu en moyenne toutes les 11 minutes.
Si ces flux d’information pourraient être mieux gérés, les nouveaux modes de travail doivent aussi faire une place importante à des pauses efficaces afin de régénérer les capacités cognitives. Or la Théorie de la Restauration de l’Attention et la Biophilie, démontrent scientifiquement l’efficacité de l’interaction avec la nature pour régénérer notre attention, réduire le stress et augmenter notre créativité. Le rapport de l’homme à la nature lui est vital, car il y a évolué durant des centaines de milliers d’années. Notre œil est par exemple « capable de distinguer près de deux mille nuances de vert, pour seulement quelques nuances de rouge ».
Sur la terrasse de RTE à La Défense, nous avons transformé un espace de 15m2 en un îlot de nature luxuriant, au milieu des immenses dalles de bétons et des parois vitrées. Les salariés s’y retrouvent pour un bain de nature, entourés de tomates Black Zebra, de radis Chandelle de Glace et de basilic Pourpre... C’est cette nature variée, évolutive et abondante qui, utile à l’environnement, offrira des pauses efficaces à vos collaborateurs.
Pour stimuler l'esprit d'équipe
Pour 71% des salariés français, le premier facteur de qualité de vie au travail réside dans les relations avec leurs collègues. Or une bonne ambiance de travail se cultive au quotidien et demande des outils adéquats. Le principe de nos potagers collaboratifs est d’insuffler continuellement un esprit d’équipe dans vos locaux. Arrosé par les collaborateurs et rythmé par des ateliers réguliers de team building, le potager encourage les rencontres entre services. Il s’agit même du premier bénéfice perçu pour 80% de nos utilisateurs.
"On apprend à mieux se connaitre et ça rend les relations plus simples au travail " nous a confié Béatrice chez BNP Paribas. Chez M6, le potager est aussi devenu un lieu de rencontre. De nombreux collaborateurs s’y rendent pour y faire leur pause. Ensemble, ils parcourent les allées, inspectent la progression des tomates et font connaissance en partageant leurs impressions.
Plus de créativité
Chez nos clients, les collaborateurs profitent aussi des beaux jours pour organiser des points d’équipe dans le potager. Cette observation nous a encouragé à imaginer de nouveaux espaces de travail comme la Prairie de Brainstorming et la Serre de Réunion, car travailler «hors cadre» nourrit l’énergie et la créativité.
De même, le Cocon Créatif est un espace propice à l’échange et à l’innovation et nos Cloisons Végétales offrent un confort visuel et sonore pour mieux travailler en open-space.
Le jardinier sème aujourd’hui en prévision des récoltes qu’il obtiendra dans plusieurs mois. C’est cette vertu que le directeur général de Progressive, cabinet de recrutement de hauts potentiels, a voulu insuffler à son équipe de 40 personnes, en nous demandant de réaliser un séminaire business development de trois mois de jardinage.
En jardinant, on apprend également à cultiver les synergies entre les plantes. Lors de nos ateliers, nous associons le poireau et la carotte parce qu’ils se protègent mutuellement des insectes nuisibles. Nous utilisons les maïs comme tuteurs pour les haricots qui, en échange, enrichissent le sol. Nous semons des radis aux pieds des tomates car ils puisent des ressources différentes dans la terre.
Au travers de ces expériences, chacun peut s’imprégner de l’importance des complémentarités dans le travail en équipe et observer que la diversité rend les organisations plus résilientes. Réinventons nos espaces de travail pour libérer le potentiel de nos équipes, cultivons notre entreprise.
