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Saint-Brieuc recrute 2 profils pour sa transition alimentaire

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La Direction Développement Urbanisme et Affaires Economiques de la ville de Saint-Brieuc (22) recrute un.e directeur.rice de projet « Action Coeur de Ville », et un.e manager de centre-ville pour janvier 2021

Saint Brieux

Saint-Brieuc est la ville centre d’une agglomération de plus de 151.000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines, le renouveau urbain et l’écologie urbaine.

Dans ce cadre, la ville construit sa démarche urbaine autour d’un axe majeur terre/mer, de Brezillet au port du Légué, au sein duquel sont identifiés de nombreux sites de renouvellement urbain et de grands projets d’aménagements d’espaces publics et de mobilité.

L’agglomération briochine fonde également son projet de territoire sur le réinvestissement de ses centralités afin de répondre aux enjeux de demain (sobriété foncière, renouveau urbain...). C’est pourquoi naturellement l’agglomération et la ville de Saint-Brieuc sont inscrites dans le programme national Action Coeur de Ville complété dune Opéraon de Revitalisation de Territoire (ORT). Le périmètre ORT s’inscrit dans l’axe nord/sud de Brézillet au port du Légué.

Directeur.rice de projet « Action Coeur de Ville »

Le/la Directeur (-trice) de projet « Action Coeur de Ville » sera rattaché(e) à la Direction du Développement, de l’Urbanisme et des Affaires Economiques. Il/elle devra mettre en œuvre un projet transversal de réinvestissement du centre-ville en prenant en compte l’évolution sociétale et la nécessaire réadaptation des fonctions de la centralité briochine.

Missions:
- Management de projet : coordonner une équipe projet (ville et agglo)
- Accompagner les nouveaux élus dans la définion de la stratégie Coeur de Ville et sa traduction opérationnelle (Schéma directeur, Plan de référence, ...)
- Animer et piloter le projet ACV et ORT : suivi opérationnel et financier, et animation du partenariat global et coordination des acteurs et partenaires
- Piloter les comités techniques et les comités centre-ville. Et parcipation au COPIL ORT Mul-sites (pilotage SBAA).
- Suivi des opérations en matière d’habitat sur le centre-ville : parcipation aux réunions relatives à l’OPAH RU, et accompagnement des actions sur l’habitat sur le centre-ville
- Assurer le suivi administraf et financier : suivi de la convenon ORT mul-sites, avenant et modification si nécessaire, suivi de l’avancement des actions et des financements
- Assurer une veille réglementaire et financière, veille et mobilisaon des services pour répondre aux appels à projets. Et veille et coordination des dispositifs de subvenons et les AMO ingénierie.
- Assurer la représentaon de la collectivité dans les instances locales et nationales en lien avec ACV : parcipation au séminaire ACV et aux différentes réunions locales sur le sujet

Relations fonctionnelles:
- Échanges d'information et travail en mode projet avec les services de la direction et avec les autres directions de la Ville ou de l’Agglomération.
- Relations avec les partenaires des conventions ORT et ACV (EPF, ETAT, Banque des territoires,...)
- Relations avec les partenaires institutionnels (ETAT, ANCT, DDTM, ANAH, REGION)
- Relations avec les professionnels de l’immobilier (investisseurs, promoteurs, aménageurs, notaires, agents immobiliers ....)
- Relations multi-thématiques avec les cabinets d’études, agences d’urbanisme, (Adeupa...), CAUE des Côtes d’Armor

Compétences

- Connaissances en aménagement, urbanisme, habitat
- Connaissances de l’ingénierie financière et des disposifs de financements (ETAT, EUROPE,
REGION,...)
- Expérience dans la gestion de projet et notamment le suivi de projets transversaux
- Capacité à coordonner et animer une équipe projet
- Capacité à mener des réunions et conduire une dynamique de groupe
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Autonomie, méthode, réactivité et adaptabilité
- Maîtrise des outils : libre office (Calc, impress, Draw, Writer) & SIG : Qgis (cartographie)
- Expérience en concertaon et facilitaon serait un plus

Conditions
CDI. Horaires variables, en fonction des obligations liées au suivi des projets (réunions possibles en soirée). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative et diplômes à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à : Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1

Date limite de dépôt des candidatures : 8 janvier 2021

 

Manager Centre-ville (CDD 36 mois)

Sous l'autorité du responsable du service, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous mettrez votre expertise au service des professionnels du commerce en appréhendant les nouveaux modes de consommation et les évolutions sociétales pour adapter le commerce aux mutations actuelles et futures. Vous serez l’interlocuteur principal des commerçants pour toutes les demandes parculières et les démarches administratives à entreprendre. Enfin vous serez également amené(e) à partager votre expertise avec l’équipe transversale et pluridisciplinaire qui travaille sur le projet Action Coeur de Ville.

Missions :

1/ Accompagner les porteurs de projets :
- Informer les porteurs de projet sur les démarches à entreprendre pour s’installer sur Saint-Brieuc (autorisation d’urbanisme, le rôle des différents partenaires, ...) ; orienter les porteurs de projet vers les services compétents en matière économique
- Conseiller les porteurs de projet sur la faisabilité de leur projet
- Aider les porteurs de projet dans la recherche de locaux commerciaux en lien avec le réseau d’agents immobiliers à constituer

2/ Accompagner les commerçants :
- Accompagner les commerçants dans leur transition/mutation au commerce de demain
- Interface entre les commerçants et la collectivité. Il s’agira également de répondre aux sollicitations des commerçants, association des commerçants (questions, problématiques relevées ...)
- Accompagner les commerçants dans la mise en œuvre des projets en centre-ville (requalification de l’espace public par exemple).

3/ Suivre les aides économiques :
- Informer les commerçants et porteurs de projets des aides économiques disponibles sur le territoire
- Instruire et coordonner les aides économiques de compétence communale
- Participer au comité d’engagement des aides économiques de compétence intercommunale
- Piloter et coordonner le comité de sélection pour l’aide à l’implantation commerciale

4/ Observatoire du commerce :
- Sur la base d’un observatoire déjà établi vous serez amené à le faire évoluer pour mieux appréhender les dynamiques commerciales, les besoins et ainsi mieux adapter l’accompagnement des professionnels et les actions à mettre en œuvre.
- Inventaire des cellules commerciales vacantes. Il s’agira, chaque année, de réaliser un inventaire exhaustif des cellules vacantes du centre-ville nécessaire pour l’application de la taxe sur les friches commerciales.
- Suivi du droit de préemption commercial
- Qualifier l’évolution des modes de vie et des modes de consommaon pour adapter les actions en matière de commerce et l’accompagnement des professionnels.

Missions complémentaires en lien avec le responsable de service :

5/ Promouvoir le commerce de centre-ville
- Mener des actions de communication et de promotion du commerce de centre-ville : outils de marketing urbain (en lien avec la direction de la communication), parcipation à des salons
- Animer les relations entre partenaires (CCI, CMA, agents immobiliers, Agglomération ...) pour créer un réseau d’intelligence collective au service du commerce et animation de ce réseau

6/ Participer à la mise en œuvre d’actions portant sur l’adaptation du commerce :
- En collaboraon avec le responsable du service vous serez amené à suivre des actions pour engager une mutation du commerce aux réalités actuelles. Il s’agira notamment de la mise en œuvre d’une stratégie de maîtrise foncière commerciale à l’échelle du centre-ville.

Profil demandé et compétences:
- Connaissance du monde du commerce, de l’urbanisme commercial et des collectivités territoriales 
- Expérience dans la gestion de projet et accompagnement de porteurs de projets
- Appétence pour le dialogue, l’échange et l’accompagnement individualisé des porteurs de projets
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Savoir mener des réunions et conduire une dynamique de groupe
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Autonomie et réactivité
- Maîtrise des outils : libre office (Calc, impress, Draw, Writer) & SIG : Qgis (cartographie des commerces)
- Expérience en concertation et facilitation serait un plus
- Connaissance dans l’analyse financière (compréhension d’un bilan, d’un business plan)

Conditions
Monsieur ORVEILLON, Responsable du service Affaires Commerciales 02.96.62.53.76
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situaon administrative et diplômes à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à : Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1

Date limite de dépôt des candidatures : 8 janvier 2021

 

 

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