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Responsable de service Transition énergétique, Agriculture et Développement durable

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La COR (Communauté d'agglomération de l'Ouest Rhodanien) recherche son Responsable du service Transition énergétique, Agriculture et Développement durable pour contribuer à la définition des politiques publiques sectorielles du service et coordonner ses actions.

La COR est devenue Communauté d'agglomération au 1er janvier 2016, et depuis son champ d'intervention a fortement évolué. Au-delà des domaines traditionnels de la voirie et de l'assainissement, elle porte désormais des politiques ambitieuses et des investissements massifs pour soutenir la rénovation de l'habitat, les aménagements urbains, les énergies renouvelables, la mobilité, la culture...
Si le domaine du développement économique, incluant l'agriculture et le commerce, est le domaine privilégié des interventions de la communauté d'agglomération, elle fait également partie des territoires précurseurs qui se sont distingués par leur engagement en matière de transition énergétique.
Le Responsable du service Transition Energétique, Agriculture et Développement Durable travaillera au sein de la Direction Aménagement et développement du territoire et sous l'autorité de son directeur.

Principales activités :
- Assistance aux élus et à la direction pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité sur les secteurs d'intervention du service : stratégie Climat-Air-Energie, programme LEADER, agriculture, mobilités, rivières, biodiversité.
- Piloter la stratégie " Territoire à Energie Positive " et le suivi du PCAET
- Assurer le rôle d'interface entre les élus et les chargés de missions
- Assurer le lien entre la direction générale et les chargés de missions
- Participer à l'élaboration du projet d'administration et à sa déclinaison en projet de direction et projet de service
- Prendre part à l'élaboration des rapports annuels (rapport Développement Durable, Rapport d'Activité)
- Participer à l'acculturation de la collectivité au développement durable et piloter les démarches internes type Citergie et bilan carbone
- Assurer la priorisation et les arbitrages liés aux affaires courantes du service ou liés à la mise en œuvre du projet de service
- Représenter le service lors des réunions/évènements à enjeux
- Elaborer et suivre les budgets du service
- Veiller à la bonne exécution des conventions et au recouvrement des subventions
- Rédiger ou vérifier l'ensemble des notes, rapports, délibérations du service
- Fixer et évaluer les objectifs des agents du service
- Impulser et suivre des projets communs ou transversaux au niveau du service, de la direction ou en inter-services et inter-directions

Compétences techniques recherchées :
- De formation supérieur (BAC+4-5) dans les domaines de l'Aménagement et du Développement local
- Expériences significatives en management et fonctionnement des collectivités territoriales
- Autonomie dans l'organisation du travail et dans le management du service
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Maitrise de l'outil informatique (suite office, traitement de données, ...)
- Compétences méthodologiques :
- Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées)
- Animation des réseaux d'acteurs
- Suivi administratif et financier des projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, ...)

Compétences personnelles recherchées :
- Sens des relations partenariales
- Capacité à contribuer à des démarches collectives
- Autonomie & Reporting
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles, sens de l'écoute
- Permis B
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques restaurants + CNAS
- Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible.
- Possibilité de réunion en soirée.

Candidature avant le 9 avril

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