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Poste de Chargé(e) de projet "Verdissement-Entretien" chez Sentier Urbain

Screenshot_2021-03-04-Circuit-Jardins---Terrains-vacants-re-naturaliss---Sentier-Urbain Photo Sentier Urbain

Sentier Urbain, Organisme à but non lucratif basé à Montréal (Canada), recrute un responsable de la planification et de la mise en œuvre des différentes composantes touchant le verdissement, l’entretien horticole de l’organisme ainsi que la supervision d'horticulteurs.

Sentier Urbain est un organisme à but non lucratif dont la mission est de susciter l'engagement de la collectivité dans l'action pour le verdissement social. Par son action, Sentier Urbain contribue simultanément et de façon concrète au développement écoresponsable de l’individu, à la sensibilisation environnementale, à l’embellissement des milieux de vie et à l’affiliation sociale des personnes. L’organisme collabore ainsi, avec de nombreux partenaires, à l’amélioration de la qualité de vie des collectivités locales. Depuis 1993, Sentier urbain s’emploie à rapprocher l’humain de la nature à travers ses trois champs d’intervention : mobiliser, éduquer et verdir. Il agit également via ses deux projets intégrateurs, le Circuit Jardins et le Centre d’interprétation Becs et Jardins.

Sous la supervision du coordonnateur-trice verdissement de l’organisme et en lien avec la mission et les orientations de Sentier Urbain, le rôle du ou de la chargé-e de projet est de planifier, de mettre en en oeuvre des activités de verdissement et d’entretien horticole et de s’assurer de la qualité de ces interventions ainsi que de superviser une équipe d'horticulteurs-trices.

Gestion de projets de verdissement :
- Coordonner des plateaux de travail de verdissement
- Réaliser l’horaire, les échéanciers des travaux horticoles (verdissement et entretien) et garder à jour le calendrier des travaux
- Poursuivre des plans d'action avec des partenaires
- Assurer la logistique des travaux (achat, livraison de matériel, végétaux et transport)
- Superviser les travaux pour en assurer la qualité ainsi que la sécurité
- Assurer le suivi et l’évaluation des travaux
- Saisir les données relatives à l’évolution des réalisations horticoles (photos, témoignages, végétaux)
- Réaliser des activités d’aménagement et d’entretien écologique
- Participer avec son superviseur aux réunions de planification avec les partenaires au besoin
- Réaliser à l’occasion des croquis d’aménagement
- Effectuer toutes autres tâches connexes

Gestion de ressources humaines :
- Assurer la supervision des membres de son équipe (attribuer le travail, encadrer, stimuler et recadrer)
- Coordonner une partie de l'équipe d'horticulture en lien avec les besoins de l'organisme
- Planifier des rencontres hebdomadaires de planification et de suivi individuel et d'équipe
- Participer à la dotation des postes à superviser et à leur sélection
- Informer les membres de son équipe de tous messages d’intérêts publics provenant de l’employeur
- Informer régulièrement son supérieur immédiat de l’état des mandats de son équipe de travail

Organisation, gestion interne + administration :
- Participer à des réunions d'équipe, contribuer ou rédiger des rapports et bilans, participer aux réflexions de développement de l’organisme au besoin
- Représenter l’organisme lors d’événements, participer à des réunions de partenaires et des groupes citoyens, consolider les partenariats et collaborations, effectuer toutes autres tâches connexes
Exigences du poste :
- un an expérience en horticulture et formation en horticulture (DEP ou DEC), un an expérience en gestion de projet et du personnel
- Permis de conduire valide, très bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et maîtrise de la suite Microsoft Office
Profil des compétences 
- Sens de l’organisation et de la gestion par priorité, capacité de superviser des ressources humaines, d’adaptation aux changements
- Aisance avec différentes clientèles, bonne capacité d’analyse et de jugement et disposition à travailler en équipe, sens de l’initiative, leadership positif
- Facilité en communication et en relations interpersonnelles, polyvalence et débrouillardise
- Intérêt marqué pour la cause environnementale et l’inclusion sociale, habileté à utiliser des petits moteurs
Atout(s) : connaissance de l’agriculture urbaine et des végétaux indigènes du Québec; être à l’aise de participer à du contenu de communication;
-Connaissance du milieu communautaire et du service à la clientèle et habileté à circuler à vélo.

Conditions : Temps plein: 35 heures par semaine (occasionnellement soir et fin-de-semaine), salaire offert : selon l’expérience et la politique salariale en vigueur au sein de l’organisme
Contrat de 8 mois avec possibilité de prolongation, date d’entrée en fonction : 15 mars 2021
Pour postuler

 

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