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Chef.fe de service adjoint.e sur le projet du Parc du Sausset

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Le Département de la Seine-Saint-Denis recrure un.e Chef.fe de service adjoint.e pour élaborer et mettre en oeuvre le projet du parc du Sausset sur Aulnay-sous-Bois et Villepinte.

Le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire, avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers. Ses missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Parmis celles-ci, figurent la gestion et l'entretien des parcs départementaux.

Ainsi, le Département recrute un.e Chef.fe de service adjoint.e qui participera avec le·la chef·fe de service, à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet du parc du Sausset (200 ha sur Aulnay-sous-Bois et Villepinte, 1,2 millions de visites par an) et à la déclinaison opérationnelle des objectifs fixés par le Département à la Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité :
- ouvrir les parcs départementaux sur la ville et les rendre plus accessibles tout en préservant leurs qualités écologiques et paysagères ;
- développer l’accueil et diversifier les activités proposées dans les parcs ;
- faire des parcs départementaux de véritables laboratoires d’innovation sociale et écologique.

Avec le·la chef·fe de service, l’adjoint.e est le.la garant·e de la cohérence entre les actions réalisées et le maintien des qualités écologique, paysagère et d’accueil, au sein du parc du Sausset. Il·elle assurer la continuité de fonctionnement et d’organisation du service et gère en direct le bureau prévention, accueil et promotion (supervise la définition de la programmation annuelle d'activités et l’accompagnement de l’évolution des missions des éco-gardes sur l’accueil des usagers). Il.elle s’assure également de la bonne coordination des actions entre le bureau Prévention, Accueil et Promotion et le secteur technique du parc. Il.elle contribue auprès du chef de service et du secteur technique à la définition des besoins pour améliorer la qualité d’usage du parc.

Missions principales :
- Participer, avec le chef de service, à la définition et à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations politiques de développement de la nature en ville et de la biodiversité;
- Assurer la continuité de gestion administrative, du personnel et des moyens du service avec le chef de service;
-Organiser et coordonner le travail du bureau prévention, accueil et promotion pour le développement et la mise en œuvre des stratégies d’accueil et d’éducation relative à l’environnement du parc, dans le cadre de la politique globale de la Direction;
- Développer des projets pour promouvoir le parc et répondre au besoin social des usagers en lien avec les partenaires et collectivités proches du parc;
- Travailler de façon transversale avec les autres services de la Direction et avec les autres directions;
- Dynamiser l’implication des agents dans la démarche d’écologie urbaine et de réduction des impacts environnementaux de l’activité.

Qualités relationnelles et/ou managériales :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction et de les transmettre auprès de sa ligne hiérarchique;
- Assurer un management de proximité auprès des équipes du bureau : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc;
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives;
- Fixer, planifier, mesurer les objectifs de ses collaborateurs;
- Organiser des réunions d’équipe et diffuser de l’information de manière ascendante, descendante, transversale;
- Anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits;
- Animer, développer des partenariats et valoriser les actions de la direction auprès des partenaires.

Qualités organisationnelles :
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité;
- Mobiliser ses collaborateurs et les partenaires internes au sein du Département;
- Organiser son activité et celle des équipes en fonction des priorités;
- Organiser et planifier les activités du service;
- Savoir apprécier l’urgence des situations pour une prise de décision administrative.

 Compétences techniques :
- Connaître les techniques de gestion et d’aménagement des espaces verts et naturels;
- Assurer la supervision administrative et budgétaire des projets créées;
- Identifier les partenaires sur un territoire pour élaborer et mettre en œuvre des projets de promotion et de valorisation du parc PADT;
- Analyser les évolutions de la demande d’accueil sur le parc;
- Définir un dispositif d’accueil des publics.
- Bac+5
- Permis de conduire obligatoire

Pour postuler

 

 

 

 

 

 

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