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Chef.fe de projet "Évaluation de l'empreinte biodiversité des collectivités"

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CDC Biodiversité recrute un.e chef.fe de projet « évaluation de l’empreinte biodiversité des collectivités » dont la principale mission sera de conduire le développement d’un outil permettant de mesurer l’empreinte biodiversité des collectivités en s’appuyant sur la méthodologie développée pour le GBS.

CDC Biodiversité est une filiale de la Caisse des Dépôts entièrement dédiée à l’action en faveur de la biodiversité et à sa gestion pérenne. Elle intervient pour le compte de tout maitre d’ouvrage, collectivités et entreprises, qui lui délèguent le pilotage de leurs actions, volontaires ou réglementaires (compensation), de restauration et de gestion d’espaces naturels et elle développe des leviers économiques pour financer des actions favorables à la restauration et la préservation de la biodiversité.
Sous la responsabilité du Directeur Recherche et Innovation, et du chef de projet GBS (Global Biodiversity Score), le.la chef.fe de projet "Evaluation de l'empreinte biodiversité des collectivités" devra assurer le développement de l’outil de mesure et coordonner le « Club des collectivités pour une biodiversité positive C4B+ ».

Développement technique et pilotage du projet de l’outil :
- Définir et planifier les étapes clés de développement de l’outil en incluant les risques et les aléas du projet, les phases de test et de vérification des protocoles;
- Assurer le développement technique en lien avec l’équipe GBS;
- Recruter et manager les équipes internes et externes (prestataires) dédiées au projet;
- Assurer le reporting régulier auprès du Directeur de la DRI et des équipes : tableau de bord de suivi, communication régulière sur les avancées du projet;
- Prévoir et mettre en place le bilan critique des actions menées, retour d’expérience;
- S’inscrire dans une logique d’amélioration continue;
- Pilotage administratif et financier du projet.

Animation, développement et coordination du club de collectivités « Club C4B+ » :
- Définir le programme de travail, planning et contenu des sessions plénières et groupes de travail du Club;
- Animer les groupes de travail (2 à 4 par an);
- Assurer la liaison avec les membres;
- Assurer l’identification, le montage et la mise en œuvre des cas d’études avec les membres.

Veille, représentation et développement de partenariats technique et institutionnel :
- Effectuer une veille du secteur et de ses principaux acteurs;
- Assurer un rôle de représentation au niveau national et ponctuellement international (UE…);
- Développer et gérer des partenariats techniques et institutionnels.

Communication et valorisation des projets :
- Rédiger les publications annuelles du Club en lien étroit avec la MEB (1 par an à partir de 2022);
- Organiser des évènements dédiés. 

Poste à temps plein, basé à Paris.

Pour en savoir plus sur les conditions et postuler

 

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