Le projet présenté, baptisé « Cultivons nos quartiers ! » s’inscrit dans les axes du PAT de la Rive Droite.

Le Grand Projet des Villes Rive Droite (GPV Rive Droite) recrute un.e chef.fe de projet pour piloter et coordonner le projet « Cultivons nos quartiers ! », lauréat de l’appel à projet ANRU « Quartiers fertiles ».

Le Grand Projet des Villes Rive Droite (GPV Rive Droite) a été créé en 2001 pour coordonner l’écriture et la mise en œuvre d’un projet de développement territorial intégré, au profit des villes de Bassens, Lormont, Cenon et Floirac. La mise en œuvre d’une politique publique de transition alimentaire sur ces villes allie le développement d’une alimentation de qualité accessible au plus grand nombre, à une démarche environnementale, éducative et sociale. Fin 2020, le GPV, Bordeaux et Bordeaux Métropole ont ensemble été lauréat de l’appel à projet « Quartiers Fertiles » initié par l’ANRU et ses partenaires pour soutenir le développement de l’agriculture urbaine dans ou à proximité des quartiers en rénovation. Le projet présenté, baptisé « Cultivons nos quartiers ! » s’inscrit dans les axes du PAT de la Rive Droite.
Le/la chef.fe de projet Quartiers Fertiles exerce ses fonctions sous l’autorité hiérarchique du directeur du GPV et en lien fonctionnel avec le coordinateur du Projet Alimentaire de Territoire, Benjamin Chambelland, chercheur du CNRS associé au GPV. Il/elle est membre de l’équipe projet dédiée au Projet Alimentaire de Territoire, constituée du coordinateur, de la cheffe de projet parc des Coteaux et de la cheffe de projet Coopérations économiques et ESS. Il/elle trouve appui auprès de l’ensemble de l’équipe du GPV, mais aussi des personnes référentes dans chaque ville-membre et des partenaires institutionnels, locaux, régionaux et nationaux.

Missions :
Pilotage et mise en oeuvre du projet "Cultivons nos quartiers" : 
- Initier, accompagner, coordonner et suivre des projets opérationnels en lien avec les acteurs locaux : développement d’exploitations agricoles, d’outils de transformation, d’actions de formation et de sensibilisation des acteurs et des publics.
- Co-construire et animer la gouvernance du projet en lien avec l’équipe projet dédiée au GPV et les partenaires financiers.
- Communiquer auprès des acteurs à chaque étape du projet.
Valorisation et évaluation du projet :
- Définir des indicateurs permettant d’évaluer les actions engagées et favoriser l’évaluation du projet Cultivons nos quartiers en lien avec la recherche-action QualipSO animée par Benjamin Chambelland.
- Présenter et mettre en débat les actions menées dans le cadre du projet Cultivons nos quartiers auprès des partenaires opérationnels et financiers.
Partenariats financiers :
- Le/la chef.fe de projet est chargé.e, en lien avec le coordinateur du Projet Alimentaire de Territoire et l’équipe-projet GPV ainsi que la Responsable Administration, Finances et RH et le Directeur, de la contractualisation financière et de son suivi avec les partenaires : ANRU, Banque des territoires, DRAFF, Bordeaux Métropole…

Conditions de travail :
- Le/la chef.fe de projet Quartiers Fertiles peut être amené.e à participer à des réunions et évènements qui peuvent à l’occasion se tenir en soirée et le week-end.
- Il/Elle est amené.e à se déplacer sur la Métropole Bordelaise, principalement sur les villes de Bassens, Lormont, Cenon, Floirac et Bordeaux et occasionnellement en France et en Europe pour des échanges d’expérience et promouvoir le projet « Cultivons nos Quartiers » et le PAT de la Rive Droite.

Formation et expérience :
- Diplômé.e niveau Bac+5 / Master.
- Connaissances et/ ou expériences acquises dans le domaine du développement des systèmes alimentaires locaux, de la politique de la ville et de l’insertion et de l’agriculture urbaine.
- Connaissances et/ ou expériences souhaitées dans le domaine de la restauration collective publique et de la sensibilisation à une alimentation durable et inclusive.

Compétences requises :
- Maîtrise de l’animation et du développement de projet.
- Compréhension d’un système alimentaire local.
- Compréhension des enjeux techniques liés au développement de fermes maraîchères.
- Compétences en gestion financière.
Qualités attendues :
- Grande aisance relationnelle.
- Très bonne capacité pédagogique, d’expression et d’argumentation écrite et orale.
- Rigueur, méthode, esprit d’initiative, force de proposition, sens des responsabilités.
- Forte autonomie et prise d’initiative.
- Motivation, dynamisme, disponibilité et capacité d'adaptation.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication (réseaux sociaux, rédaction).
- Maîtrise des outils SIG serait un plus.
Contrat : CDD de droit public de 2 ans - 35 heures - Rémunération selon profil Candidature, réponse avant le 8 juillet à 12h

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